В UzAuto Motors прошло совещание, посвященное усовершенствованию управления персоналом, в котором приняли участие генеральный директор компании, руководители отделов и другие представители отрасли.
На встрече был представлен аналитический отчет по вопросам кадрового управления заместителем директора Дирекции по управлению персоналом. В рамках отчета были рассмотрены данные, связанные с переходом сотрудников на новые должности, уровнем абсентеизма и соблюдением трудовой дисциплины. Дирекция по персоналу также представила положительные результаты, достигнутые в течение 9 месяцев 2023 года, включая проведение открытых диалогов с руководителями и сотрудниками, а также положительное разрешение рассмотренных обращений.
В ходе открытых диалогов, проведенных с января по август, поступило 85 обращений, из которых 73 были решены положительно, а 12 находятся в процессе выполнения. За последние 9 месяцев повышение получили 1045 сотрудников, включая 249 переводов с инженерных должностей на руководящие позиции. Всего 3231 сотрудник получил повышение по службе.
На совещании были подробно рассмотрены все вопросы повестки дня, и также были выслушаны мнения и комментарии руководителей отрасли относительно будущего развития компании.
Завершающей частью аналитической встречи стала презентация потенциальных молодых кадров в рамках инициативы "Самопрезентация". Это мероприятие направлено на управление и развитие кадрового резерва, а также обучение будущих лидеров. Молодые руководители компании представили свои достижения за прошедший период и поделились своими планами на будущее.
По итогам встречи представители компаний-участников представили свои предложения по решению основных проблем, связанных с персоналом. Рабочая группа учла каждое предложение и инициативу, определила соответствующие задачи для их реализации и дала соответствующие поручения.
